Le marché de l’emploi est en constante évolution. Pénurie de main-d’œuvre, diversité, inclusion, rétention, nouvelles façons de travailler, transformation des métiers… Les enjeux sont nombreux, et ils touchent autant les employeurs que les personnes à la recherche d’un emploi ou qui souhaitent faire évoluer leur carrière.

Mais derrière les statistiques et les grandes tendances, il y a surtout des êtres humains, des parcours et des réalités complexes.

Le balado est un média parfait pour mettre en lumière ces vécus. En donnant le temps aux invités de raconter leur expérience et d’expliquer leur cheminement, il permet d’aller au-delà des chiffres et de la conjoncture pour mieux comprendre ce qui se passe réellement dans les milieux de travail.

Chez Phonique, nous avons eu la chance de réaliser plusieurs séries qui abordent, chacune à leur façon, les enjeux liés à l’emploi et à la main-d’œuvre. En voici trois qui méritent une place dans votre liste d’écoute!

Bienvenue à bord : découvrir les métiers de l’industrie maritime

L’industrie maritime québécoise est beaucoup plus vaste qu’on pourrait l’imaginer. Elle offre une grande diversité de métiers, autant à bord des navires que sur la terre ferme.

Voilà ce que nous fait découvrir Bienvenue à bord, une série réalisée pour le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie maritime (CSMOIM). Animée par Marie-Andrée Lemelin-Breton, la série donne la parole à des travailleurs et à des gestionnaires du secteur afin de faire découvrir leur quotidien, leur parcours et les défis auxquels ils sont confrontés.

Au fil des cinq épisodes, on parle entre autres de bien-être et de respect à bord, de conciliation travail-vie personnelle, de leadership multiculturel et de transition verte.

Ce qui rend la série particulièrement intéressante, c’est qu’elle ne cherche pas simplement à présenter l’industrie maritime. Elle permet de la découvrir à travers les personnes qui la font vivre.

Que vous soyez déjà dans le secteur, que vous cherchiez une nouvelle orientation professionnelle ou que vous souhaitiez simplement découvrir un univers méconnu, Bienvenue à bord offre une belle porte d’entrée sur l’industrie maritime.

T’engages-tu? : quand l’inclusion passe par l’emploi

Qu’est-ce qui peut faciliter l’accès à l’emploi pour une personne autiste? Comment accompagner une personne vivant avec des enjeux de santé mentale dans son parcours professionnel? Et comment les employeurs peuvent-ils créer des milieux de travail plus inclusifs?

C’est autour de ces questions que s’articule T’engages-tu?, une série réalisée pour Intégration-Travail Laurentides et animée par Guylaine Guay. La première saison s’intéresse à l’employabilité des personnes autistes, tandis que la deuxième se penche sur les enjeux de santé mentale et leur influence sur le parcours professionnel.

Ce balado réunit des personnes directement concernées, des employeurs, des professionnels et des intervenants. On y parle notamment de divulgation en milieu de travail, d’intégration, de soutien professionnel et de conciliation entre les différentes sphères de la vie.

Mais surtout, T’engages-tu? laisse une grande place aux expériences humaines. Les conversations permettent de déconstruire certains préjugés et de mieux comprendre les enjeux derrière un parcours professionnel différent.

Le ton de Guylaine Guay contribue beaucoup à cette approche. Les échanges sont chaleureux, accessibles, parfois drôles et toujours profondément humains.

Les RH : le cœur du tourisme – attirer, intégrer et fidéliser

Dans l’industrie touristique, les ressources humaines impliquent de nombreux défis. Comment attirer la relève? Comment créer un environnement de travail stimulant? Comment retenir les employés et faire évoluer les pratiques RH?

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) s’est penché sur ces questions avec Les RH : le cœur du tourisme, une série balado consacrée aux stratégies et aux solutions concrètes en ressources humaines.

La série compte deux saisons. La première aborde notamment la marque employeur, la mobilisation des employés, la diversité et l’inclusion ainsi que la transformation numérique. La deuxième poursuit la réflexion avec des sujets comme l’attraction de la relève, l’intégration des employés, la productivité et le repreneuriat.

Avec ses épisodes relativement courts, la série balado va droit au but et propose des pistes concrètes pour les personnes qui travaillent en gestion des ressources humaines ou qui doivent relever des défis de main-d’œuvre dans l’industrie touristique.

Le monde du travail raconté autrement

Ces trois séries balado parlent toutes d’emploi, mais chacune part d’un point de vue différent.

Bienvenue à bord nous fait découvrir un secteur et ses métiers. T’engages-tu? s’intéresse à l’inclusion et aux parcours professionnels de personnes qui font face à des défis particuliers. Les RH : le cœur du tourisme propose plutôt des outils et des pistes de réflexion aux gestionnaires de cette industrie qui doivent composer avec les réalités de leur main-d’œuvre.

Trois approches différentes, mais un même constat : pour mieux comprendre le monde du travail, il faut prendre le temps d’écouter celles et ceux qui le vivent!

Et c’est probablement l’une des grandes forces du balado. Il permet de braquer les projecteurs sur des réalités que l’on connaît parfois moins bien, de mieux comprendre certains enjeux et, surtout, de laisser la parole aux actrices et acteurs qui les vivent au quotidien.

Bonne écoute!